Change-Manager

Unternehmenskultur

Unsere Change-Manager Kultur ist geprägt von Platons Metapher der Prozessualität unserer Welt. „Alles bewegt sich fort und nichts bleibt“. Wir suchen dabei mit unseren Klienten eine Einheit in der Vielheit und eine Vielheit in der Einheit. Dies ist Quelle unserer Werte und des Handelns.

Basis unseres Arbeitens ist das Menschenbild humanistischer Psychologie: Dem Menschen zugewandt, denn sein Handeln wie auch sein Unterlassen hat immer (s)einen Sinn. Die Beratung und das Helfen erfordert eine grundlegende innere Haltung und angepasste Interventionen mit klaren Prinzipien für den Personalentwicklungsprozess selbst.

 

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